第一堂財管就在跟學生解釋這個已經談論多年的話題- 代理問題
之前在澳洲第一次看到agency problems根本不知道它是什麼東西
為了要把報告寫出來
ｖ妹只好硬著頭皮窩在圖書館啃書
因為實在太多資料都在探討這個古老的話題
（可以追朔到中古世紀 某人提出"人都是自私的"理論開始衍伸）
看的實在是痛苦萬分
每天含淚哭杯到天明
有些期刊討論到後來
竟然還可以用數學函數 線性方程式來證明自己的理論
什麼鳥！？不是只是一個理論 幹嘛連數學運算式都出現 （啃！）
由此可證
厲害的學者都要有很清楚的邏輯觀念跟數學頭腦
回台灣之後只覺得慶幸
因為當初被很愛討論問題的助教操過
（當初每堂實習課都要分組討論之後發表意見）
現在學生問這方面的問題 都能輕鬆解決
畢竟只是兩個必修學分的財務管理
再怎麼問也不會問到函數方程式吧 ㄎㄎ （這是先苦後甘嗎？偷笑～）
簡單的說一下什麼是股東與公司之間的代理問題
基本上這個問題是已經假設（應該是事實）每個人都是自私自利的情況下
（一般）企業所有者（股東或是所謂principal）與經營者(管理階層或是agent）不是同一個人，
在各自追求最大利益下，
管理者可能會以自已的利益最大化為原則來制定公司決策，
而不是以公司利益最大為制定原則，
因而可能會有危害公司利益的情況發生
（制定決策的優先考量是管理者自己而非公司）
為了降低因資訊不對稱而有的不信任跟風險,
(簡單的說 股東對於公司內部真正財務狀況還是一知半解
就是一種資訊不對稱）
大家開始學著簽合約
詳細規範兩肇雙方應有的權利與義務（變成contract theory)
圖可以做參考
information asymmetric
資訊不對稱
P（股東）
A（管理者）
這些合約真的能夠消除所謂的代理問題嗎?
答案當然是否定的
一堆被提出的方案
像是最多人討論的績效獎勵計劃 Compensation plans
(將管理者的報酬和公司長期績效連在一起)
或是在合約詳細規範違約要支付的損害賠償
這些都無法真的泯滅掉人的自私本性與利害關係人間的不信任
（不然怎麼還會有那麼多舞弊案件）
但是也因為到今日都無法解決人性的弱點
所以這議題還是一直延伸吵下去
（論文寫這題目應該有讀不完的資料吧）
ｖ妹歲歲唸
以自己為出發點的想法不是不好
人跟人之間就是因為某個目的而在一起
（不一定就是金錢 這點要強調一下）
或許是情感的寄託 或許是相互成長
也有可能是找個同伴相陪
因為這些理由
所以人跟人之間有了聚在一起的動機
這樣的"目的理論"
ｖ妹剛聽到的時候很不能接受
因為自己一直都是盡己所能的幫助朋友
怎麼可以說朋友都是因為自利的目的而跟自己在一起
過了幾年 想想 好像就這樣ㄟ
我們不就是為自己而活 才會快樂
以自己為出發點
不傷害到他人為原則
做自己想做的事
選擇自己要的路
不用委屈自己壓抑想法
這樣不就是一種幸福嗎
所以 真的要好好的愛自己喔
個人想法 歲歲唸而已 不要太認真喔～
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